Recursos Humanos en la Era de la Inteligencia Artificial (ADGD0105)
La Formación en inteligencia artificial para recursos humanos se dirige a dirección y técnicos del área, responsables de talento y quienes acompañan procesos de transformación en un departamento que es a la vez el más afectado por esta tecnología y el que debe liderar su entrada. Se sale decidiendo con criterio propio qué procesos apoyar, qué riesgos vigilar y qué indicadores lo demuestran. El programa oficial detallado está más abajo (ADGD0105, 100 horas). Puede interesarte también: Machine learning e inteligencia artificial · Mejora de procesos con IA generativa y Microsoft Copilot.
Formación en inteligencia artificial para recursos humanos
ExA Formación imparte Recursos Humanos en la Era de la Inteligencia Artificial ADGD0105 para empresas, administraciones públicas y entidades de formación en toda España, en modalidad remota y en directo. Especialidad del catálogo del SEPE de 100 horas, orientada a el impacto de la IA en el trabajo, las herramientas de RR. HH. y el liderazgo del cambio.
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Bonificable hasta el 100 % para empresas
Duración100 horas
ModalidadAula virtual
¿Qué se aprenderá?
Objetivos del curso
- Analizar críticamente el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y en el talento.
- Situar las disrupciones tecnológicas que ya afectan a los departamentos de recursos humanos.
- Manejar los fundamentos de la IA generativa: capacidades, limitaciones y riesgos.
- Seleccionar herramientas de IA aplicables a los procesos de recursos humanos.
- Liderar la integración ética y estratégica de la IA alineándola con la estrategia de negocio.
- Definir indicadores para medir el efecto de la IA en productividad y calidad de servicio.
¿Por qué este curso?
Una formación con impacto real y medible
Explora nuestro catálogo de cursos diseñados para profesionales y empresas que buscan dominar las tecnologías más demandadas.
Cifras de éxito
"Este curso nos ha ayudado a tener éxito en nuestro sector."
Testimonios
Contenidos
Temario
A continuación detallamos todos los módulos impartidos en este curso. Si tiene alguna duda o no aparece, contacte con nosotros.
- Módulo 1El Nuevo Mundo del Trabajo: Cambios, Desafíos y Oportunidades en la Era Digital
- Módulo 2Inteligencia Artificial Aplicada a RR. HH.: Herramientas, Usos y Habilidades Clave
- Módulo 3RR. HH. como Líder del Cambio en la Era de la Inteligencia Artificial
El Nuevo Mundo del Trabajo: Cambios, Desafíos y Oportunidades en la Era Digital
30 horas
El nuevo mundo del trabajo: disrupciones tecnológicas clave —inteligencia artificial, automatización y robótica—, ejemplos reales de automatización en recursos humanos y la crisis del modelo de empleo estable frente a formas de trabajo más líquidas.
Inteligencia Artificial Aplicada a RR. HH.: Herramientas, Usos y Habilidades Clave
40 horas
Inteligencia artificial aplicada a recursos humanos: fundamentos de modelos, datos y aprendizaje automático, capacidades y riesgos de la IA generativa, y panorama de proveedores y soluciones disponibles en el ámbito empresarial.
RR. HH. como Líder del Cambio en la Era de la Inteligencia Artificial
30 horas
Recursos humanos como líder del cambio: paso de departamento operativo a motor de innovación, cultura digital y liderazgo ético, alineación de la estrategia de IA con la de negocio y definición de los indicadores que miden el resultado.
Metodología
Aprendizaje basado en la práctica
Casos de automatización de RR. HH. y taller de herramientas
Las sesiones son remotas y en directo. La parte técnica se apoya en demostraciones de herramientas y en casos reales de automatización de procesos de recursos humanos, y el bloque de liderazgo se trabaja sobre la definición de indicadores y el plan de integración de cada organización participante. El reparto de horas entre los tres módulos es el del programa oficial.
Público objetivo
Formación oficial del catálogo de especialidades formativas
Dirección y técnicos de recursos humanos y gestión del talento
Esta acción formativa corresponde a una especialidad recogida en el Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal. ExA Formación la imparte con su propio equipo docente, respetando la denominación, la duración y los contenidos que fija el programa oficial. Está dirigida a dirección y técnicos de recursos humanos, responsables de talento y formación, y consultores que acompañan procesos de transformación. La formación se organiza para empresas y para grupos, y se adapta al calendario que necesite el cliente.
FAQ
Resolvemos tus dudas sobre la formación
Aclaramos las dudas más comunes sobre el curso, desde los requisitos previos hasta la metodología y el soporte disponible, para asegurarte de que estés completamente preparado para aprovechar al máximo esta formación.
¿Se puede personalizar la formación para mi empresa?
¿Qué nivel previo necesito?
¿En qué modalidad se imparte?
¿Se entrega algún certificado?
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