Design Thinking
La metodología design thinking permite abordar retos complejos poniendo a las personas en el centro. Esta formación recorre el proceso completo: investigación de usuarios, definición de problemas, ideación, prototipado, validación y adopción organizativa, con herramientas de colaboración y facilitación trasladables a proyectos reales de innovación.
El programa se estructura como un taller práctico y progresivo sobre un caso transversal. Los equipos aplican técnicas de entrevista, mapas de empatía, ideación estructurada, prototipos de distinta fidelidad y pruebas con usuarios, e incorporan criterios de viabilidad, valor, riesgo e impacto para priorizar iniciativas.
Design Thinking
Design thinking para la innovación empresarial
En primer lugar, el curso de design thinking trabaja la comprensión del reto: mapa de implicados, supuestos y plan de investigación. Asimismo, la fase de empatía aplica entrevistas, observación y customer journey para identificar necesidades explícitas y latentes. Además, la síntesis convierte los hallazgos en problemas accionables mediante preguntas «¿Cómo podríamos…?». En consecuencia, la ideación estructurada con brainstorming, brainwriting y SCAMPER genera alternativas de solución evaluables.
Prototipado, validación y cultura de innovación
Por otra parte, se diseñan prototipos de procesos, servicios y experiencias con storyboards, wireframes y simulaciones, y se validan hipótesis con usuarios. De igual modo, la última fase aborda la implantación: pilotos, indicadores, facilitación de talleres y storytelling. En definitiva, esta formación en design thinking consolida hábitos de innovación centrada en las personas dentro de la organización.
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Duración25 horas
ModalidadAula virtual
TecnologíaDiseño UX/UI
¿Qué se aprenderá?
Objetivos del curso
- Comprender los principios, etapas y ámbitos de aplicación del Design Thinking.
- Investigar necesidades y comportamientos de usuarios mediante técnicas cualitativas.
- Transformar observaciones en hallazgos, oportunidades y retos de innovación bien formulados.
- Generar y priorizar alternativas de solución mediante ideación estructurada y colaboración.
- Diseñar prototipos de diferente fidelidad y validar hipótesis con rapidez.
- Desarrollar habilidades de facilitación, comunicación y trabajo cooperativo.
- Definir mecanismos para impulsar una cultura de innovación centrada en las personas.
¿Por qué este curso?
Una formación con impacto real y medible
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Cifras de éxito
"Este curso nos ha ayudado a tener éxito en nuestro sector."
Testimonios
Contenidos
Temario
A continuación detallamos todos los módulos impartidos en este curso. Si tiene alguna duda o no aparece, contacte con nosotros.
- Módulo 1Fundamentos de Design Thinking y cultura de innovación
- Módulo 2Comprender y encuadrar el reto
- Módulo 3Empatizar e investigar necesidades
- Módulo 4Sintetizar, definir y formular oportunidades
- Módulo 5Idear y seleccionar soluciones
- Módulo 6Prototipar, experimentar y validar
- Módulo 7Implantación, facilitación y cultura de Design Thinking
Fundamentos de Design Thinking y cultura de innovación
3 horas
Principios de trabajo, relación con agilidad y Lean Startup, y condiciones que favorecen la innovación.
Comprender y encuadrar el reto
3 horas
Del problema inicial al reto de diseño: implicados, supuestos, plan de investigación y criterios de éxito.
Empatizar e investigar necesidades
4 horas
Entrevistas, observación, mapa de empatía y customer journey para identificar necesidades reales.
Sintetizar, definir y formular oportunidades
3 horas
Mapas de afinidad, arquetipos y redacción de problemas accionables con preguntas «¿Cómo podríamos…?».
Idear y seleccionar soluciones
4 horas
Brainstorming estructurado, brainwriting y SCAMPER, con criterios de deseabilidad, viabilidad y factibilidad.
Prototipar, experimentar y validar
4 horas
Prototipos de distinta fidelidad, storyboards y pruebas con usuarios para validar hipótesis e iterar.
Implantación, facilitación y cultura de Design Thinking
4 horas
Pilotos, indicadores, facilitación de talleres, storytelling y cierre del caso transversal.
Metodología
Aprendizaje basado en la práctica
Cada módulo combina teoría y ejercicios aplicados
Taller práctico en directo con dinámicas colaborativas en equipos reducidos, un caso transversal sintético y plantillas reutilizables para trasladar el método al puesto de trabajo.
Público objetivo
Formación para profesionales actuales
Enfocado a quienes buscan dominar herramientas tecnológicas modernas
Este curso de Design Thinking está dirigido a equipos y profesionales que necesitan abordar retos de innovación, mejorar procesos y diseñar soluciones centradas en las personas.
FAQ
Resolvemos tus dudas sobre la formación
Aclaramos las dudas más comunes sobre el curso, desde los requisitos previos hasta la metodología y el soporte disponible, para asegurarte de que estés completamente preparado para aprovechar al máximo esta formación.
¿Se puede personalizar la formación para mi empresa?
¿Qué nivel previo necesito?
¿En qué modalidad se imparte?
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