FORMACIÓN BONIFICADA · FUNDAE
No es una subvención ni una ayuda. Es dinero que tu empresa ya ha pagado y que puede recuperar formando a su plantilla.
Cada mes, junto con las nóminas, tu empresa paga una pequeña cantidad destinada a formación profesional. Lo que cotizas durante un año se convierte en el crédito de formación del año siguiente. Si al terminar el ejercicio no lo has usado, lo pierdes, salvo que tu empresa tenga menos de 50 trabajadores y lo reserve a tiempo.
Nosotros lo convertimos en formación técnica en directo para tu equipo, y nos ocupamos del papeleo.
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Entidad de formación inscrita · REEF nº 8000002820 · Formadora y entidad organizadora ante FUNDAE · Formación en directo con formador, no vídeos grabados
En esta página
Cómo funciona, en cuatro pasos
1 · Cotizas
Cada mes tu empresa aporta a formación profesional a través de las nóminas. Ya lo estás pagando.
2 · Acumulas
Lo cotizado en un año forma el crédito del año siguiente, que solo puede usarse para formar a tu plantilla.
3 · Formas al equipo
Contratas la formación, la impartimos y comunicamos el curso a FUNDAE dentro de plazo.
4 · Lo descuentas
El coste se descuenta de las cuotas a la Seguridad Social. Puede aplicarse desde que se comunica la finalización del grupo y hasta el boletín de cotización de diciembre de ese mismo ejercicio.
Calculadora FUNDAE: cuánto crédito tiene tu empresa
El cálculo es igual para todas las empresas. Se mira lo que cotizaste por formación profesional el año pasado —la base de «otras cotizaciones» multiplicada por el 0,7 %— y se le aplica un porcentaje que depende del tamaño de tu plantilla. Cuanto más pequeña es la empresa, mayor parte recupera. Además hay un suelo: si el resultado se queda por debajo de 420 €, la empresa dispone igualmente de esos 420 €. Es un mínimo garantizado por empresa, no una cantidad por trabajador.
| Plantilla media | Porcentaje que recuperas |
|---|---|
| De 1 a 9 trabajadores | 100 % |
| De 10 a 49 | 75 % |
| De 50 a 249 | 60 % |
| 250 o más | 50 % |
Calculadora FUNDAE: cuánto crédito tiene tu empresa
Una estimación rápida. No necesitas buscar ningún recibo de cotización.
Estimación orientativa: parte de un salario medio, no de la base de cotización real de tu empresa. El importe exacto lo da el simulador oficial de FUNDAE, y si trabajas con nosotros lo consultamos por ti antes de cerrar nada.
Podemos calcular una estimación sin compromiso. Para consultar el crédito exacto validado por FUNDAE necesitamos que nos autoricéis como usuario en vuestra aplicación.
Ojo: no hay un tope, hay tres
Mucha información sobre formación bonificada se queda en «tienes X euros de crédito». No es tan simple, y conviene saberlo antes de contratar nada. FUNDAE bonifica el menor de estos tres importes:
1 · Tu crédito disponible
Lo que le corresponde a tu empresa este año. Es el tope que más veces manda, porque es anual y se reparte entre toda la formación que hagas.
2 · El coste real del curso
Solo se bonifica lo que realmente se gasta: formador, plataforma y material. Los gastos generales no pueden pasar del 10 %. El coste de organización tiene su propio límite: 10 % con carácter general, 15 % en empresas de 6 a 9 trabajadores y 20 % en las de hasta 5.
3 · El módulo económico
Un tope legal por persona y hora de clase: 13 € en formación especializada y 9 € en materias transversales. Cuál de los dos corresponde depende del contenido y del grado de especialización del curso, y se decide caso a caso: un curso técnico avanzado encaja en el nivel superior; uno de uso general para toda la plantilla, en el básico. Lo que pase del tope no se bonifica.
El tamaño de tu plantilla lo cambia todo. De 1 a 9 trabajadores recuperas el 100 % de lo cotizado, con un mínimo garantizado de 420 €, y el módulo económico no te limita. Hasta 5 trabajadores tampoco hay cofinanciación privada; de 6 a 9 ya es del 5 %. De 10 a 49 recuperas el 75 %, puedes superar el módulo un 10 % y cofinancias un 10 %. De 50 a 249, el 60 %, un 5 % más de módulo y un 20 % de cofinanciación. A partir de 250, el 50 %, sin margen sobre el módulo y con un 40 % de cofinanciación.
Por eso no te prometemos que la formación te salga gratis. Te decimos cuánto vas a recuperar de verdad, con números, antes de que firmes.
Un ejemplo, paso a paso
Un curso de Power BI de 20 horas, en aula virtual, para 12 personas de una empresa de 30 trabajadores. Estos son los tres números que hay que comparar.
A · Lo que cuesta el curso
2.400 € sin IVA. Es lo que facturamos por las 20 horas de formación.
B · Lo que permite el módulo
A una empresa de 30 trabajadores le corresponden 14,30 € por persona y hora. Por 12 personas y 20 horas: 3.432 €.
C · El crédito del año
Una plantilla de 30 personas genera unos 4.650 € de crédito anual, para toda la formación del ejercicio.
Se bonifica el menor de los tres: los 2.400 € del curso. Aquí el precio es más bajo que el tope del módulo y que el crédito, así que el curso se cubre entero, siempre que la formación se imparta en jornada laboral: esta empresa, de 30 trabajadores, tiene una cofinanciación privada del 10 %, y los salarios de los doce participantes durante las clases la cubren de sobra. Si se impartiera fuera de jornada y no hubiera otros costes computables, lo bonificable bajaría a 2.160 € y la empresa asumiría 240 €. Pero fíjate en que consume más de la mitad del crédito del año: si la empresa quiere formar a otro equipo en los meses siguientes, ya no le llega. Por eso la formación se planifica, no se improvisa.
Calculadora FUNDAE: cuánto te costaría un curso
Prueba con tus propios números. Cambia los participantes, las horas o el precio y verás al momento qué parte se bonifica, qué pagaría tu empresa y cuál de los tres topes manda en tu caso.
Calculadora FUNDAE: cuánto te costaría un curso
Aplica los tres topes de FUNDAE y te dice cuál manda en tu caso.
Los datos de tu empresa se toman de la calculadora anterior. Si los cambias arriba, aquí se actualizan solos.
Estimación orientativa. El crédito se calcula sobre los datos de la calculadora anterior y suponiendo que aún no habéis gastado nada este año; el real puede ser distinto. El IVA no es bonificable, salvo para las entidades exentas o no sujetas al impuesto. Te confirmamos las cifras exactas antes de contratar.
Te calculamos tu caso concreto con las cifras reales de tu empresa.
Nos adaptamos a cómo trabaje tu empresa
Estamos inscritos como entidad de formación y podemos actuar además como entidad organizadora ante FUNDAE. Elige tú cómo prefieres trabajar:
Solo impartimos
Diseñamos e impartimos la formación y te entregamos toda la documentación docente para justificarla. El trámite ante FUNDAE lo lleva tu empresa o tu gestoría.
Encaja si ya tienes a alguien que os gestiona la formación bonificada.
Impartimos y organizamos
Además de la formación, nos encargamos del trámite completo: altas, comunicaciones, plazos, control de asistencia, finalización y costes. Tú solo aplicas la bonificación en tus seguros sociales.
Encaja si no quieres dedicarle tiempo ni arriesgarte a incumplir un plazo.
La organización tiene un coste y preferimos decirlo claro. La buena noticia es que ese coste también es bonificable: la ley permite incluirlo hasta un 10 % del total del curso, un 15 % en empresas de 6 a 9 trabajadores y un 20 % en las de 1 a 5. En la práctica, para la mayoría de empresas no supone pagar más. Te lo detallamos en la propuesta, sin sorpresas.
Qué tiene que cumplir tu empresa
Preferimos decírtelo antes que después. Bonificar formación no es automático, y hay cuatro cosas que dependen de ti.
- Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y con la Seguridad Social.
- Informar a la representación de los trabajadores, si en tu empresa la hay. Tiene 15 días hábiles para pronunciarse. Si no hay representación legal constituida, no hay informe que solicitar: la conformidad de los participantes se presume, salvo que alguno manifieste lo contrario.
- Anotar los gastos y las bonificaciones aparte en la contabilidad, bajo la denominación «formación profesional para el empleo».
- Guardar la documentación cuatro años, por si FUNDAE la pide.
Y dos reglas más que conviene tener claras. La formación tiene que ser gratuita para el trabajador: la empresa no puede cobrarle nada. Y la bonificación no es un ingreso que recibes, sino un descuento en las cuotas que ya pagas. El pago del curso debe estar hecho como muy tarde el último día hábil de presentación del boletín de cotización de diciembre del ejercicio.
Qué formación puedes bonificar con nosotros
Impartimos en directo, con formadores en activo, y ajustamos el contenido al nivel real de tu equipo.
Inteligencia artificial
IA generativa aplicada al trabajo diario, Microsoft Copilot, ChatGPT para empresa, automatización con agentes, prompting eficaz y uso responsable de la IA.
Datos y analítica
Business Intelligence y Power BI, SQL y modelado de datos, Big Data e ingeniería de datos, ciencia de datos y visualización.
Cloud, sistemas y seguridad
Microsoft Azure, Google Cloud, Microsoft 365, administración de sistemas, DevOps y CI/CD, ciberseguridad, desarrollo, testing e ITIL/ITSM.
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada
¿Tengo que adelantar el dinero?
No necesariamente. La bonificación no es un ingreso que recibes: es un descuento en las cuotas que ya pagas. Se aplica una vez finalizada y comunicada la formación, y la factura debe estar pagada como muy tarde el último día hábil de presentación del boletín de cotización de diciembre del ejercicio. Es decir, hay margen: no hace falta tener el curso pagado antes de bonificarse.
¿Cualquier empresa puede bonificarse?
Cualquier empresa con al menos un trabajador por cuenta ajena cotizando en Régimen General y que esté al corriente con Hacienda y la Seguridad Social. También los autónomos que tengan empleados.
¿Le cuesta algo al trabajador?
Nada. La ley exige que la formación bonificada sea gratuita para quien la recibe.
¿El crédito es por curso o para todo el año?
Para todo el año. Es una bolsa anual que se reparte entre toda la formación que hagas: si en enero gastas la mitad, en octubre solo te queda la otra mitad. Por eso conviene planificar la formación del ejercicio y no ir curso a curso.
¿Puedo acumular el crédito que no gasté en años anteriores?
Solo si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores, y solo si lo marcasteis en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio de cada año. En ese caso se conserva durante los dos ejercicios siguientes. Si no se marcó a tiempo, ese crédito se perdió. Con 50 o más trabajadores no se puede acumular en ningún caso. Es lo primero que comprobamos antes de plantear nada.
¿La formación sale gratis?
A veces sí y a veces no, y depende de los tres topes. Se bonifica el menor de estos tres: tu crédito disponible, el coste real del curso y el tope del módulo económico. En empresas pequeñas o con formación de muchas horas es habitual que el crédito se quede corto y haya que poner una parte. La calculadora de esta página te dice cuál de los tres manda en tu caso.
¿Qué es la cofinanciación privada?
Es una aportación que la ley exige a las empresas de más de cinco trabajadores: un 5 % entre 6 y 9, un 10 % entre 10 y 49, un 20 % entre 50 y 249, y un 40 % a partir de 250. No es un pago aparte que tengas que hacer: para comprobar que se cumple, se cuentan también los salarios de los trabajadores mientras están en clase en horario laboral, y eso normalmente basta para cubrirla.
¿Y si mi empresa es muy pequeña?
Juega a tu favor en dos cosas: las empresas de 1 a 9 trabajadores recuperan el 100 % de lo cotizado y no les limita el módulo económico. Y hasta 5 trabajadores tampoco hay cofinanciación privada.
Además hay un mínimo garantizado de 420 € por empresa: si el 100 % de lo que cotizasteis se queda por debajo de esa cifra, disponéis igualmente de 420 €. Es un suelo para la empresa entera, no una cantidad por trabajador.
De 6 a 9 trabajadores sí hay cofinanciación privada, del 5 %, que normalmente se cubre con los salarios de quienes asisten al curso en jornada laboral.
La contrapartida es que el crédito anual es pequeño, así que casi siempre es el tope que manda. Conviene decidir bien en qué se gasta.
¿Se puede bonificar formación en inteligencia artificial?
Sí. La formación en IA generativa, Copilot o automatización con agentes se bonifica igual que cualquier otra formación técnica. Lo que conviene matizar es el módulo económico: el nivel superior, el de 13 € por participante y hora, corresponde a formación especializada o de capacitación en competencias de programación o dirección. Un curso técnico avanzado encaja ahí. Uno de «IA aplicada al trabajo diario» dirigido a toda la plantilla es materia transversal y le corresponde el nivel básico, de 9 €. Lo determinamos al definir el contenido, y te lo decimos antes de cerrar la propuesta.
¿Con cuánta antelación hay que avisar?
El inicio del grupo debe comunicarse a FUNDAE con un mínimo de dos días naturales de antelación. En la práctica pedimos algo más de margen para preparar la documentación con calma.
¿Vale cualquier curso?
El curso debe durar al menos 2 horas, no puede pasar de 8 horas al día y tiene límite de participantes por grupo. Además, para que sea bonificable tiene que impartirlo una entidad inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación. Nosotros lo estamos, con el número 8000002820.
¿Tengo que informar al comité de empresa?
Si en tu empresa hay representación legal de los trabajadores, sí: hay que informarla antes de empezar y dispone de 15 días hábiles para pronunciarse. Nosotros te preparamos la documentación. Si no hay representación legal constituida, no hay informe que solicitar: la conformidad de los participantes se presume, salvo que alguno manifieste lo contrario.
¿Qué pasa si FUNDAE revisa la formación?
Es normal que se compruebe después. Por eso la documentación se conserva cuatro años y se registra todo desde el primer día. Si actuamos como entidad organizadora, de esa gestión documental nos encargamos nosotros.
¿La formación online cuenta igual que la presencial?
Impartimos en aula virtual: sesiones en directo, con formador, donde el equipo pregunta e interactúa. Para FUNDAE eso no es teleformación, sino formación presencial impartida por medios telemáticos, con los mismos requisitos y el mismo módulo económico. Registramos las conexiones de cada sesión y damos acceso a los órganos de control si lo piden.
¿Y si somos una administración pública?
El personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas no se forma con cargo al crédito de FUNDAE: tiene su propio sistema, el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018, que gestiona el INAP a través del Portal FEDAP. Sí pueden bonificarse, en cambio, las empresas públicas cuyos trabajadores cotizan en Régimen General. Si tu organismo quiere contratar formación técnica, escríbenos y te decimos por qué vía encaja.
Te decimos cuánto crédito tiene tu empresa. Sin compromiso.
Dinos el tamaño de tu plantilla y qué necesita aprender tu equipo. Te devolvemos una estimación de tu crédito disponible y una propuesta con el coste real después de la bonificación.
